10 Best Leadership Qualities | लीडर कैसा होना चाहिए?


Leadership Qualities, Skills, Characteristics In Hindi : अपने यहां एक कहावत बहुत मशहूर है कि “एक अकेला चना भाड़ नहीं फोड़ सकता है।”

इस कहावत के जरिए हमें एकता (Unity) का पाठ पढ़ाया जाता है।

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Leadership Qualities

बस एकता ही नहीं इसके जरिए हमें Team Work के लिए भी प्रेरित किया जाता है और बताया जाता है कि कैसे Team में काम करने कोई भी काम आसान हो जाता है।

आज का आधुनिक विज्ञान भी Team Work की महत्ता को बता रहा है, जिसको हमारे पूर्वजों ने काफी पहले ही जान लिया था। 

जब हम स्कूल जाते है उस टाइम भी हमारे Teacher कहते है- “मिलजुल कर काम करो”, “एक दूसरों की सहायता करो।” यानी हमें वो Team Work के लिए तैयार करते है।

Team Work  सिर्फ ऑफिस, स्कूल, कॉलेज तक ही सीमित नहीं है। यह हर स्पोर्ट्स में भी बहुत जरूरी है, चाहे वो फुटबॉल का मैदान हो या क्रिकेट का, हर जगह टीम वर्क मिलता है।

लेकिन हम यह भी जानते है कि एक टीम को लीड करने के लिए एक अच्छे लीडर (Good Leader) की जरूरत होती है, क्योंकि एक Effective Leader एक कम स्किल्ड टीम को भी अपने Leadership Skill से काफी आगे तक ले जा सकता है।

एक अच्छा Leader अपने Leadership Qualities के बदौलत एक Unproductive Team की Productivity को आसमान तक लेकर जा सकता है।

एक अच्छा Leader अपने Leadership Characteristics का बेहतर प्रयोग करके विषम परिस्थिति में भी टीम के प्रदर्शन को बरकरार रख सकता है,

इस दुनिया में हर आदमी के अंदर एक लीडर छिपा है, हर व्यक्ति के अन्दर Leadership Skills छुपी हुई है।

बहुत सी Leadership Qualities वह अपने अंदर समेटे हुए है। बशर्ते जरूरत होती है उस छुपे हुए skills को Trained करने की।

अच्छे लीडरशिप की पहचान क्या होते हैं (What Is Leadership Qualities) और एक Effective leader के अन्दर कौन से कौन ऐसे क्वालिटी (Leadership Characteristics) होते है, जो उसको एक सबसे अलग और खास बनाते हैं।

आज हम इसकी बहुत अच्छे से चर्चा करेंगे। लेकिन इससे पहले अगर आप जानना चाहते हैं कि लीडरशिप क्या है? (What Is Leadership)

इसके लिए आप हमारा ये वाला Article पढ़ सकते है। इस आर्टिकल में बहुत detail में leadership को describe किया गया है– “What is Leadership? | नेतृत्व कला क्या है?”

10 Best Leadership Qualities In Hindi

चलिए अब शुरू करते है और जानते हैं कि एक Good leader के कौन कौन से क्वालिटी होते है? कृपया इन्हें ध्यान से पढ़िए क्योंकि मैं चाहता हूँ कि आप इन सभी Leadership Skills को अच्छे से अपना लें–

1. Honest

ईमानदारी

लीडर के अंदर पहला गुण है यही होना चाहिए कि उसे ईमानदार होना चाहिए।

अच्छे लीडर को अपने टीम के प्रति ईमानदार होना चाहिए।

एक लीडर को अपने Goals के प्रति ईमानदार होना चाहिए।

एक लीडर को अपने Commitment के प्रति ईमानदार होना चाहिए।

जब एक टीम लीडर ईमानदारी दिखाता है, तब एक टीम बेहतर प्रदर्शन करती करती है।

Honesty ही वो चीज है जो एक टीम लीडर को अपने टीम मेंबर्स के बीच एक अटूट विश्वास (Trust) बनाता है।

सारे टीम मेंबर एक लीडर पर तब ही भरोसा रख पाते है जब वो लीडर ईमानदार हो।

अगर आप अपने में Leadership Qualities को develop करना चाहते है, तो सबसे पहले ईमानदार बनिए।

कहा भी जाता है कि “Honesty is the foundation of Leadership”

2. Confidence

आत्मविश्वास

एक अच्छे लीडर में Confidence होना‌ बहुत जरूरी है, क्योंकि बिना confidence वाला लीडर न तो टीम को अच्छे से लीड कर सकता है, और ना goals को अचीव करने में अपना 100%  दे सकता है।

Confidence गाड़ी के चक्के के अन्दर के हवा की तरह होता है जिसके बिना गाड़ी चल ही नहीं सकती है।

वैसे ही बिना Confidence वाला लीडर अपने क्षेत्र में प्रगति कर ही नहीं सकता है। और बहुत जल्द उससे उसकी Leadership छीन ली जा सकती है।

Leadership Skills बताती है कि अगर आपको एक मजबूत एवं प्रगतिशील लीडर बनना है तो अपने में कॉन्फिडेंस लाइए। कॉन्फिडेंस होना सीखिए।

3. Open Minded

खुले विचारों वाला

अगर कोई ऐसा लीडर है जो रिस्क नहीं लेता है, नई चीजें try करने से डरता है, और हमेशा safe game खेलता है,

क्या कहेंगे उसे? कुछ भी कहेंगे लेकिन कम से कम उसे Leader नहीं कहा जा सकता। क्या ऐसे लीडर के फ्यूचर के बारे में कुछ अच्छा कहा जा सकता है?

कुछ नहीं कहा जा सकता। क्योंकि ऐसे लीडर को Close Minded Leader कहा जाता है।

इस प्रकार के लीडर भले वर्तमान समय में अच्छा रिजल्ट ला रहे हो, मगर long term में इनकी टीम खराब प्रदर्शन करने लगती है।

अब आपके दिमाग में आ सकता है कि आखिर एक लीडर को कैसा होना चाहिए? तब मैं कहूंगा, दोस्त एक लीडर को Open Minded होना चाहिए। 

Open minded होने का मतलब होता है, हमेशा नई टेक्नोलॉजी के बारे में अपने टीम को बताना और नई चीजें सीखने के लिए टीम को इंस्पायर करते रहना।

अपने टीम को Comfort Zone से बाहर निकाल कर सकारात्मक कामों के लिए भी उत्साहित करते रहना।

कहा भी जाता है कि “Being Open Minded is the most important factor for Leadership”

4. Vision

दूर की सोच

एक अच्छा लीडर वो होता है जो वर्तमान में बेहतर नतीजे लाने के साथ साथ दूर की सोच भी रखता हो। भविष्य में अपने टीम को कहां लेकर जाना है, क्या Goals हैं, उसके दिमाग में इसका पूरा खाका होना चाहिए।

Leadership के लिए विजन (Vision) उतना की महत्वपूर्ण है जितना खाने में नमक होता है। जिस प्रकार कितना भी अच्छा पकवान क्यों ना हो, अगर उसमें नमक न  हो, उस पकवान का कोई स्वाद नहीं रह जाता है।

उस प्रकार Positive Vision के बिना leadership बिना स्वाद के ही हो जाती है।

Leadership Skills हमें बताती है कि एक ऐसा लीडर जिसके पास विजन ना हो, वो ज्यादा टाइम तक Sustain  नही कर सकता है।

Visionary होना क्या होता है, ये कोई Elon Musk से सीख सकता है, जिसका विजन मार्स (मंगल ग्रह) पर इंसानी बस्ती बसाने का है।

अगर आप एक लीडर है या लीडर बनना चाहते है, तब आप दूर की सोच रखिए, Visionary बनिए।

5. Creativity and Innovation

सृजनात्मकता और नवाचार  

Creativity भी एक leadership quality है जो एक टीम के उत्साह को बढ़ाती है। Creativity से Productivity  भी Boost होती  है। और प्रोडक्टिविटी से कोई भी मुश्किल गोल आसानी से हासिल हो जाते है।

Productivity कैसे बढ़ाया जाता है, इसके लिए आप हमारा ये वाला Article पढ़ सकते है– “प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के 10 तरीके How to Increase Productivity”

Innovation के बारे में Steve Jobs ने एक बहुत ही कमाल की बात कही है, “Innovation distinguishes between a leader and follower.”

इसका मतलब यह है कि इनोवेशन ही वो चीज है, जो एक लीडर और एक फॉलोअर में अंतर करता है। जो Innovative है, वो लीडर है, जो Innovative नहीं है, वो फॉलोअर है।

इसलिए Creativity और Innovation, Leadership के बहुत महत्वपूर्ण पार्ट है।

6.Accountability

जवाबदेही

Accountability को समझाने के लिए मैं अपने पास से कुछ नहीं कहूंगा, बस एक घटना सुनाता हूँ जिसका जिक्र A.P.J Abdul Kalam  ने अपनी आत्मकथा “अग्नि की उड़ान” (The Wings of Fire) में किया है।

अब्दुल कलाम अपनी आत्मकथा में लिखते है कि जब इसरो के मिशन लगातार असफल हो रहे थे और सारा देश इसरो की तरफ देख रहा था।

सतीश धवन जी ने जो उस मिशन के लीडर थे, सामने आए और पूरे देश को संबोधित किया। और असफलता की जिम्मेवारी अपने सर पे ले लिया। लेकिन टीम के सर पर इसका ठीकरा नहीं फोड़ा।

और वहीं जब इसरो के मिशन के सफल हुए तब सफलता का पूरा श्रेय टीम को दिया न कि खुद उसका श्रेय लिया।

एक टीम लीडर को सतीश धवन जैसा होना चाहिए।

सफलता का श्रेय पूरे टीम को देना चाहिए, और असफलता का श्रेय अपने सर पर लेना चाहिए।

एक Effective Leader की नैतिक जिम्मेदारी (Moral Responsibility) भी यही होती है।

7. Decision Making Capabilities

निर्णय लेने की क्षमता

एक टीम हमेशा लीडर के Decision से ही आगे बढ़ता है। और बाकी टीम मेंबर भी एक लीडर के निर्णय को ही follow करते है। लीडर में Quick Decision लेना आना चाहिए।

Decision लेने में देरी करना और बार बार अपने Decision को बदलते रहना एक अच्छे लीडरशिप की पहचान नहीं होती।

Decision Making यदि अच्छी है तो एक लीडर अपनी टीम  पाकर कम समय में बहुत अच्छे परिणाम प्राप्त कर सकता है।

इसलिए एक लीडर के अंदर निर्णय लेने की क्षमता होनी चाहिए। यह Leadership Characteristics का बहुत महत्वपूर्ण गुण होता है।

 8. Listening Skill

सुनने का कौशल

आप लीडर है तो यह बिल्कुल जरूरी नहीं है कि हमेशा लोग आपकी ही सुनेंगे। आपको भी लोगों की बातें सुननी पड़ती है।

अपने हर निर्णय पर टीम के सदस्यों का भी राय लेना होता है। टीम के सदस्यों को हर मुद्दे पर अपना विचार रखने के लिए Encourage करना होता है।

अगर कोई टीम का सदस्य आपके खिलाफ भी बोलता है, तब भी आपको उसकी बात सुननी चाहिए, ऐसा नहीं है कि आप हर बार सही ही हो।

आप गलत भी हो सकते है इसलिए समय समय पर टीम के सदस्यों से समय पर फीडबैक लेते रहना चाहिए। यह Leadership Qualities में से एक बहुत जरुरी क्वालिटी है।

और इन सब किए आपका listening skill बढ़िया होनी चाहिए। एक लीडर को स्पीकर के साथ साथ listener भी होना चाहिए।

9. Transparency

पारदर्शिता

कैम्ब्रिज डिक्शनरी के मुताबिक ट्रांसपेरेंसी का मतलब एक काम को खुले तौर पर करने से है, जिसमें किसी भी प्रकार से कुछ भी छिपाने के लायक ना हो।

Transparent होना एक प्रभावशाली लीडर की सबसे बड़ी विशेषता होती है।

जब एक टीम लीडर ट्रांसपेरेंट होता है, तब उसके लिए Goal के लिए एक बड़ा पिक्चर माइंड में बनाना आसान हो जाता है।

Transparency होने से followers में अपने लीडर के प्रति Positive Feeling बढ़ती है क्योंकि ऐसी स्थिति में दोनों ओर से कोई बात या योजना या पॉइंट छिपा हुआ नहीं रहता और भ्रम पैदा नहीं हो पाता।

10. Emotional Intelligent (EQ)

भावनात्मक बुद्धिमानी

एक अच्छे लीडर के पास सिर्फ IQ (Intelligence Quotient) ही नहीं EQ (Emotional Quotient) भी होनी चाहिए।

EQ होने से आप टीम मेंबर से भी आसानी से जुड़ सकते है। और वह अपनी Emotional Bonding को Strong कर सकते है।

इसलिए एक अच्छा EQ होना भी एक अच्छे लीडर की पहचान है।

अच्छा EQ का लीडर सीधे अपने Followers के दिल से जुड़ा रहता है। अब चाहें कितनी भी Problems आएं Team का कोई भी Member साथ छोड़कर जा ही नहीं सकता।

इससे पूरी टीम साथ साथ चलती है और कितने भी Zig Zag आ जाएँ, सभी समस्याओं से लड़कर, उन्हें दूर करके हमेशा आगे बढ़ते रहते हैं।

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